L’égalité, dans sa pleine et juste signification (et légale), inclut les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion, et reconnaît que toutes les personnes n’ont pas les mêmes besoins ou capacités, mais que toutes les personnes sont égales en valeur et en valeur, et que toutes méritent l’équité, la dignité et les droits de façon significative.

La CCLA s’engage à cette vision large de l’égalité, reconnaissant qu’elle le fait que, pour que les droits humains et les libertés fondamentales aient un sens, ils doivent être également accessibles à tous. Après tout, comment une société peut-elle prétendre être juste si la vie et les libertés de certaines personnes ne sont pas également valorisées? Si certains groupes n’ont pas le même accès aux ressources et services de la société? Si certaines personnes sont bloquées lorsqu’elles essaient de protester ou d’utiliser leur liberté d’expression?

Et pourtant, malgré la garantie de la Charte du droit à l’égalité, ce sont souvent les personnes marginalisées parce qu’elles sont autochtones ou noires qui subissent un profilage racial et un traitement excessivement dur de la part de la police et du système criminel; les femmes et les personnes LGBTQ2S+ qui ont plus de difficulté à accéder à des soins de santé appropriés pour répondre à leurs besoins de base; les jeunes et les personnes sans ressources qui ont plus de difficulté à faire entendre et comprendre leur message lorsqu’ils essaient de défendre leurs propres droits; et un nombre disproportionné de personnes confrontées à des formes croisées de discrimination fondée sur la race, le handicap et la pauvreté qui peuvent vivre l’itinérance.

Le Programme d’égalité de la CCLA s’engage à soutenir, soutenir et défendre les droits des individus et groupes victimes de discrimination, et en particulier ceux qui sont les plus marginalisés, dont plusieurs vivent des formes croisées de discrimination, dont le droit à l’égalité complète n’a pas été réalisé.

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