Le 1er novembre 2018, la Loi sur la réforme des vérifications des dossiers de police (PRCRA) entre en vigueur. Les vérifications des dossiers policiers sont des recherches dans les bases de données policières effectuées afin de sélectionner une personne afin de déterminer son aptitude à un emploi, un poste bénévole, un permis, etc. La PRCRA standardisera la plupart des vérifications des dossiers policiers en Ontario, y compris la réglementation du type d’informations que les services policiers divulguent sur ces vérifications.
C’est une victoire, et un jalon dans notre longue lutte pour mettre en place des protections significatives pour les personnes ayant un casier judiciaire sans condamnation. C’est une loi qui fera de l’Ontario un endroit plus juste – et plus sécuritaire – où vivre.
Nous sommes ravis de voir l’Ontario mener la voie. Nous savons aussi que notre travail n’est pas terminé.
Le PRCRA n’est pas parfait. Il y a beaucoup trop d’exemptions, dont la plupart n’ont tout simplement aucun sens et risquent de recréer le patchwork politique incohérent qui nous a conduits à la nécessité de cette loi en premier lieu. Beaucoup de ces exemptions sont en vigueur et expirent automatiquement dans un an – la plupart ne devraient pas être renouvelées.
Cette loi ne s’applique aussi qu’aux vérifications des dossiers effectuées en Ontario – il est temps que les autres provinces et territoires suivent l’exemple de l’Ontario et prennent leurs responsabilités.
Et enfin, il faut changer quelques autres lois, et en général repenser pourquoi on utilise les vérifications des casiers judiciaires en premier lieu. Exclure injustement les gens des milieux de travail et des placements bénévoles est injuste et rend notre société moins sécuritaire. Savoir si une personne a un casier judiciaire ne vous en dit pas beaucoup, et il existe d’autres moyens plus efficaces de protéger vos clients et vos entreprises.
- Vous voulez plus de détails? Lisez nos rapports et recommandations pour un changement plus large
Que fera la nouvelle loi?
La nouvelle loi standardisera la plupart des vérifications des dossiers policiers en Ontario, y compris en réglementant le type d’informations que les services policiers divulguent sur ces vérifications. Il est important de noter que cela signifie que les personnes simplement arrêtées par la police, traitées en vertu de la Loi sur la santé mentale ou interrogées en lien avec une allégation mais jamais accusées d’un crime ne verront pas ces interactions divulguées lors d’une vérification des dossiers policiers de l’Ontario. La divulgation de ce type d’information dans les vérifications des dossiers policiers menait à une discrimination injuste, particulièrement dans l’éducation et les milieux de travail, et la CCLA a travaillé fort pendant de nombreuses années avec nos partenaires dans les secteurs de la police, de la justice, des organismes sans but lucratif et de la santé mentale pour mettre en place ces protections juridiques.
Il y a des détails complexes et des exemptions dans la loi, alors pour tous les détails, veuillez lire la loi elle-même ou notre fiche d’information de la PRCRA.
Vous pouvez aussi entendre parler de certaines personnes qui ont été touchées par la publication de dossiers de non-condamnation et ont partagé leurs histoires dans le but de provoquer un changement – dans nos récits audio.
Les employeurs et les agences bénévoles devraient également consulter notre résumé des preuves en sciences sociales sur l’utilité des vérifications des dossiers judiciaires, et en particulier des dossiers de non-condamnation. Un résumé rapide des preuves – et la base de notre ferme conviction que la nouvelle loi est un pas dans la bonne direction :
- Les vérifications des casiers judiciaires sont très utiles pour déterminer si quelqu’un est plus susceptible de commettre un crime à l’avenir, et ne peuvent pas servir à prédire quel type d’infraction spécifique une personne est plus susceptible de commettre.
- Des études n’ont trouvé aucun lien entre le fait d’avoir un casier judiciaire et la performance au travail.
- Il n’y a absolument aucune preuve reliant les antécédents non condamnés à un comportement futur.
Vous pouvez aussi consulter nos guides de meilleures pratiques sur la vérification des casiers judiciaires ainsi que sur l’embauche et le recrutement de bénévoles.
RESSOURCES
- Fiche d’information de la CCLA sur la PRCRA
- ccla.org/recordchecks
- Informations du ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels
- Fiche d’information de la PRCRA de la police régionale de Waterloo
- Guide de CLEO pour les vérifications des dossiers et l’emploi
- policerecordhub.ca
- Fiche d’information du gouvernement canadien sur les dossiers des jeunes
- Informations de CLEO sur les dossiers de jeunesse
- Fiche d’information de Justice for Children and Youth sur les dossiers des jeunes
À propos de l’Association canadienne des libertés civiles
La CCLA est une organisation indépendante à but non lucratif avec des partisans de partout au pays. Fondée en 1964, la CCLA est une organisation nationale de défense des droits humains engagée à défendre les droits, la dignité, la sécurité et les libertés de toutes les personnes au Canada.
Pour les médias
Pour plus de commentaires, veuillez nous contacter à media@ccla.org.
Pour des mises à jour en direct
Veuillez continuer à consulter cette page et nos plateformes de médias sociaux. Nous sommes sur Instagram, Facebook, Twitter et Blue Sky.
