{"id":16681,"date":"2018-02-12T10:49:33","date_gmt":"2018-02-12T15:49:33","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.ccla.org\/non-classe\/discrimination-envers-les-personnes-non-conformes-au-genre-sources-academiques-et-debats\/"},"modified":"2026-04-23T14:43:27","modified_gmt":"2026-04-23T18:43:27","slug":"discrimination-envers-les-personnes-non-conformes-au-genre-sources-academiques-et-debats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.ccla.org\/fr\/informez-vous\/droits-de-discussion\/discrimination-envers-les-personnes-non-conformes-au-genre-sources-academiques-et-debats\/","title":{"rendered":"Discrimination envers les personnes non conformes au genre : sources acad\u00e9miques et d\u00e9bats"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][nectar_global_section id=\u00a0\u00bb1355″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbfull_width_background\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb4%\u00a0\u00bb constrain_group_1=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb4%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb class=\u00a0\u00bbpost-links\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][divider line_type=\u00a0\u00bbNo Line\u00a0\u00bb custom_height=\u00a0\u00bb30″][vc_column_text]\n
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Parce que la section Learn de TalkRights pr\u00e9sente du contenu produit par des b\u00e9n\u00e9voles de la CCLA et des entrevues avec des experts dans leurs propres mots, les opinions exprim\u00e9es ici ne repr\u00e9sentent pas n\u00e9cessairement les politiques ou positions propres \u00e0 la CCLA. Pour des publications officielles, des rapports cl\u00e9s, des documents de position, de la documentation juridique et des nouvelles \u00e0 jour sur le travail de la CCLA, consultez la section In Focus de notre site web.<\/a> <\/em><\/p>\n

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Des solutions durables \u00e0 la discrimination peuvent venir avec l\u2019\u00e9ducation et la recherche continue de connaissances et de compr\u00e9hension. Comme le souligne Florence Ashley dans son r\u00e9cent article dans la revue de droit de l\u2019Universit\u00e9 de Toronto, malgr\u00e9 les meilleures intentions des l\u00e9gislateurs, les lois ne sont pas une solution miracle. Ils sont contraints par des ensembles de principes qui leur imposent des limites inh\u00e9rentes. Les discriminations envers les individus non conformes au genre diff\u00e8rent tr\u00e8s souvent des cas paradigmatiques d\u2019infliction ouverte et intentionnelle de traitement diff\u00e9rentiel que l\u2019on tend \u00e0 imaginer. Souvent, elles sont tr\u00e8s subtiles et provoqu\u00e9es par des actions contextualis\u00e9es que l\u2019on pourrait personnellement ne pas consid\u00e9rer comme ayant des effets discriminatoires. <\/p>\n

Cet article partage des donn\u00e9es scientifiques sur des sujets li\u00e9s \u00e0 la discrimination subie par les personnes non conformes au genre. Nous esp\u00e9rons que ces questions pourront encourager la r\u00e9flexion et mieux comprendre les enjeux auxquels font face les personnes non conformes au genre. Ici, nous fournissons une multitude de sources scientifiques, dans le cadre d\u2019une r\u00e9flexion guid\u00e9e abordant plusieurs enjeux touchant les personnes non conformes au genre. Cela nous permet d\u2019illustrer les id\u00e9es \u00e9mergentes sur l\u2019identit\u00e9 de genre, la multiplicit\u00e9 des probl\u00e8mes qu\u2019elle met en avant, ainsi que de consid\u00e9rer les m\u00e9thodes propos\u00e9es de soutien. Cela nous permet aussi de souligner l\u2019importance de recherches suppl\u00e9mentaires pour approfondir notre compr\u00e9hension de l\u2019identit\u00e9 de genre et, ultimement, comment l\u00e9gif\u00e9rer autour de ces enjeux. <\/p>\n

Un premier aspect qui devrait nous int\u00e9resser est le nombre de personnes non conformes au genre dans la population g\u00e9n\u00e9rale. Disposer de diverses mesures pour d\u00e9terminer comment l\u2019identit\u00e9 de genre s\u2019exprime sur le spectre du genre souvent r\u00e9f\u00e9renc\u00e9 offre un aper\u00e7u utile de la mani\u00e8re dont le genre peut \u00eatre caract\u00e9ris\u00e9 et, en fin de compte, de la mani\u00e8re dont les paradigmes institutionnels devraient \u00eatre modifi\u00e9s. Il est important de noter ici que \u00ab non conforme au genre \u00bb et \u00ab transgenre \u00bb ne sont pas synonymes. Une personne transgenre est quelqu\u2019un qui s\u2019identifie au sexe oppos\u00e9 \u00e0 celui qui lui a \u00e9t\u00e9 assign\u00e9 \u00e0 la naissance. Quelqu\u2019un qui est \u00ab non conforme au genre \u00bb est simplement quelqu\u2019un qui s\u2019identifie comme ne rentrant pas dans les cat\u00e9gories binaires traditionnelles de genre \u00ab homme \u00bb et \u00ab femme \u00bb. En tenant compte de cette diff\u00e9rence, il est int\u00e9ressant de noter que, selon le Williams Institute de l\u2019Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Los Angeles, alors que la population transgenre est actuellement estim\u00e9e \u00e0 0,58% de la population am\u00e9ricaine, le pourcentage de personnes qui s\u2019identifient \u00e0 un certain degr\u00e9 de non-conformit\u00e9 au genre est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 \u2013 pouvant atteindre 27% chez les adolescents. L\u2019Institut Williams affirme qu\u2019il est probable que le nombre de personnes s\u2019identifiant comme non conformes au genre augmente \u00e0 mesure que le sujet devient moins tabou et que de plus en plus de gens utilisent cette \u00e9tiquette. Cela expliquerait pourquoi plus de jeunes s\u2019identifient comme non conformes au genre. Cependant, ces donn\u00e9es ont des limites. Ce chiffre repose sur une auto-cat\u00e9gorisation des r\u00e9pondants dans diff\u00e9rentes cat\u00e9gories, allant de \u00ab tr\u00e8s f\u00e9minin \u00bb \u00e0 \u00ab tr\u00e8s masculin \u00bb. Cela nous donne une id\u00e9e du nombre de personnes qui s\u2019\u00e9loignent, \u00e0 divers degr\u00e9s, des normes d\u2019expression de genre, qui diff\u00e8rent de l\u2019identit\u00e9 de genre, c\u2019est-\u00e0-dire le sens intrins\u00e8que que l\u2019on est un homme, une femme, les deux, ou aucun des deux. Ainsi, ces donn\u00e9es n\u2019indiquent pas combien de personnes vivent avec la dysphorie de genre et pourraient donc \u00eatre transgenres. <\/p>\n

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  1. Esther Meerwijk et Jae M Sevelius, \u00ab Taille de la population transgenre aux \u00c9tats-Unis : une m\u00e9ta-r\u00e9gression des \u00e9chantillons probabilistes bas\u00e9s sur la population \u00bb (2017) 107:2 Am J Public Health e1, en ligne : <https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC5227946\/>.<\/a><\/li>\n
  2. Bianca DM Wilson et al., Caract\u00e9ristiques et sant\u00e9 mentale des adolescents non conformes au genre en Californie : r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate d\u2019entrevue californienne 2015-2016<\/em>, (Los Angeles : The Williams Institute et UCLA Center for Health Policy Research, 2017).<\/li>\n
  3. MB Deutsch, \u00ab Faire en sorte que \u00e7a compte : am\u00e9liorer les estimations de la taille des populations transgenres et non conformes au genre \u00bb (2016) 3:3 LGBT Health 181 en ligne : <https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pubmed\/27135657<\/a>>.<\/li>\n
  4. Christina Richards et al., \u00ab Non-binary or genderqueer genders \u00bb (2016) 28:1 Int Rev Psychiatry 95, en ligne : <https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/pdf\/10.3109\/09540261.2015.1106446?needAccess=true<\/a>>.<\/li>\n
  5. Chassitty N Fiani et Heather J Han, \u00ab Naviguer dans l\u2019identit\u00e9 : exp\u00e9riences des adultes transgenres et non binaires non conformes au genre (TGNC) \u00bb (2018) Int J Transgenderism, en ligne : <https:\/\/www-tandfonline-com\/doi\/full\/10.1080\/15532739.2018.1426074<\/a>>.<\/li>\n
  6. Andrew R Flores et al., \u00ab Combien d\u2019adultes s\u2019identifient comme transgenres aux \u00c9tats-Unis? \u00bb (Los Angeles : The Williams Institute, 2016), en ligne : <http:\/\/williamsinstitute.law.ucla.edu\/wp-content\/uploads\/How-Many-Adults-Identify-as-Transgender-in-the-United-States.pdf<\/a>>.<\/li>\n<\/ol>\n

    La discrimination envers les personnes non conformes au genre a \u00e9t\u00e9 document\u00e9e dans divers domaines, notamment dans l\u2019emploi, la sant\u00e9 ou l\u2019\u00e9ducation. Comme mentionn\u00e9 plus haut, le probl\u00e8me d\u2019\u00e9tudier la discrimination dans divers domaines sociaux est que la discrimination, plut\u00f4t que d\u2019\u00eatre ouverte, est souvent camoufl\u00e9e par des actes anodins. Il y aurait une grande valeur si davantage de recherches \u00e9taient faites dans ces domaines, permettant d\u2019agir \u00e0 la base. <\/p>\n

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    1. Daphna Stroumsa, \u00ab L\u2019\u00e9tat des soins de sant\u00e9 transgenres : politiques, lois et cadres m\u00e9dicaux \u00bb (2014) 104:3 J Sant\u00e9 publique e31, en ligne : <https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC3953767\/<\/a>>.<\/li>\n
    2. Albert Joseph et al., \u00ab Identit\u00e9 de genre et gestion du patient transgenre : un guide pour les non-sp\u00e9cialistes \u00bb (2017) 110:4 J R Soc Med 144, en ligne : <https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pubmed\/28382847<\/a>>.<\/li>\n
    3. Gilbert Gonzales et Carrie Henning-Smith, \u00ab Barri\u00e8res aux soins chez les adultes transgenres et non conformes au genre \u00bb (2017) 95:4 Milbank Q 726, en ligne : <https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pubmed\/29226450<\/a>>.<\/li>\n
    4. G Nicole Rider et al., \u00ab Utilisation de la sant\u00e9 et des soins chez les jeunes transgenres et non conformes au genre : une \u00e9tude bas\u00e9e sur la population \u00bb (2018) 141:3 Pediatrics 1 <http:\/\/pediatrics.aappublications.org\/content\/pediatrics\/early\/2018\/02\/01\/peds.2017-1683.full.pdf<\/a>>.<\/li>\n
    5. Jaclyn M White Hughto, Sari L Reisner et John E Pachankis, \u00ab Stigmatisation et sant\u00e9 transgenres : une revue critique des d\u00e9terminants, m\u00e9canismes et interventions de la stigmatisation \u00bb (2015) 147 Soc Sci Med 222, en ligne : <https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC4689648\/<\/a>>.<\/li>\n
    6. Anne Boland, \u00ab Dieu de la charni\u00e8re : traiter les patients LGBTQIA \u00bb (2017) 62:5 J, Analytical Psychology 688.<\/li>\n
    7. Skylar Davidson et Jamie Halsall, \u00ab In\u00e9galit\u00e9 des genres : personnes transgenres non binaires au travail \u00bb (2016) 2:1 Cogent Soc Sci, en ligne : <https:\/\/www-tandfonline-com\/doi\/full\/10.1080\/23311886.2016.1236511<\/a>>.<\/li>\n<\/ol>\n

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      Il y a eu beaucoup de d\u00e9bats dans le milieu universitaire ces derni\u00e8res ann\u00e9es, d\u2019abord, sur le r\u00f4le du biais \u00ab inconscient \u00bb ou \u00ab implicite \u00bb dans le traitement de certains groupes marginalis\u00e9s par les institutions \u00e9tatiques et leurs agents. Utilis\u00e9 \u00e0 l\u2019origine pour tenter de d\u00e9terminer l\u2019existence de biais raciaux dans le traitement des Afro-Am\u00e9ricains par le syst\u00e8me de justice p\u00e9nale, le test d\u2019association implicite a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 plus r\u00e9cemment pour consid\u00e9rer l\u2019existence de biais de genre et, accessoirement, un biais en faveur de la non-conformit\u00e9 au genre. De nombreux universitaires ont critiqu\u00e9 cette m\u00e9thode comme \u00e9tant trop impr\u00e9cise et possiblement dangereuse, puisqu\u2019elle revient \u00e0 \u00ab tenter de lire dans l\u2019esprit d\u2019une personne \u00bb. Comme la norme dans les proc\u00e8s criminels est celle d\u2019une preuve au-del\u00e0 de tout doute raisonnable, beaucoup de scepticisme a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9 quant \u00e0 la capacit\u00e9 du test \u00e0 prouver l\u2019existence de l\u2019esprit coupable d\u2019un accus\u00e9. De plus, dans ces cas, la proc\u00e9dure r\u00e9guli\u00e8re limite naturellement l\u2019utilit\u00e9 de ces tests. Bien qu\u2019ils puissent d\u00e9montrer l\u2019existence d\u2019un biais chez une personne, cela ne signifie pas que le pr\u00e9jug\u00e9 all\u00e9gu\u00e9 \u00e9tait le principal moteur d\u2019une action. Cependant, dans les affaires civiles, notamment les cas de discrimination, o\u00f9 la charge de la preuve repose sur la pr\u00e9f\u00e9rence des probabilit\u00e9s (ce qui signifie que la cause du demandeur doit \u00eatre plus probable qu\u2019improbable), le test peut \u00eatre utilis\u00e9 comme un \u00e9l\u00e9ment parmi tant d\u2019autres pour renforcer son dossier. Les tribunaux ont d\u00e9j\u00e0 d\u00fb s\u2019attaquer \u00e0 la question du biais de la part d\u2019un juge pr\u00e9sident. N\u00e9anmoins, \u00e0 notre connaissance, les tests d\u2019association implicite n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s pour statuer sur une affaire jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent au Canada. <\/p>\n

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      1. Kelly Capatosto et al., State of the Science : Implicit Bias Review<\/em> (Columbus : Kirwan Institute for the Study of Race and Ethnicity, 2017).<\/li>\n
      2. John T Jost et al., \u00ab L\u2019existence d\u2019un biais implicite est au-del\u00e0 de tout doute raisonnable : une r\u00e9futation des objections id\u00e9ologiques et m\u00e9thodologiques et r\u00e9sum\u00e9 ex\u00e9cutif de dix \u00e9tudes qu\u2019aucun gestionnaire ne devrait ignorer \u00bb (2009) 29 R Organ Comport 39, en ligne : <https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S0191308509000239<\/a>>.<\/li>\n
      3. Brian A Nosek, Carlee Beth Hawkins et Rebecca S Frazier, \u00ab Cognition sociale implicite : des mesures aux m\u00e9canismes \u00bb (2011) 15:4 Trends Cogn Sci 152, en ligne : <https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1364661311000167<\/a>>.<\/li>\n
      4. FL Oswald et al., \u00ab Pr\u00e9dire la discrimination ethnique et raciale : une m\u00e9ta-analyse des \u00e9tudes sur les crit\u00e8res IAT \u00bb (2013) 105 J, Personality & Soc Psych 171.<\/li>\n
      5. Gregory Mitchell & Philip E. Tetlock, \u00ab Loi antidiscrimination et dangers de la lecture de pens\u00e9e \u00bb (2006) 67 Ohio State LJ 1023.<\/li>\n
      6. Miguel C Brendl, Arthur B Marksman et Claude Messmer, Comment fonctionnent les mesures indirectes de l\u2019\u00e9valuation? \u00c9valuation de l\u2019inf\u00e9rence de pr\u00e9jug\u00e9s dans le test d\u2019association implicite, (2001) 81 J, Personality & Soc Psych 760. <\/li>\n<\/ol>\n

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        Enfin, le soutien aux personnes transgenres est essentiel. Les tentatives de suicide et des niveaux tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 sociale sont connus pour \u00eatre fr\u00e9quents chez les personnes non conformes au genre. Le soutien de sa famille et de son entourage peut donc \u00eatre d\u2019une grande aide. Cependant, un changement au niveau soci\u00e9tal semble n\u00e9cessaire. De nombreuses \u00e9tudes ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es sur le sujet. N\u00e9anmoins, davantage de recherches pourraient \u00eatre men\u00e9es sur les facteurs sp\u00e9cifiques qui conduisent \u00e0 cette diminution. De plus, bien que les soi-disant th\u00e9rapies d\u2019affirmation de genre, incluant les chirurgies de r\u00e9assignation et les traitements hormonaux, soient g\u00e9n\u00e9ralement associ\u00e9es \u00e0 des bienfaits pour la sant\u00e9 mentale et \u00e0 une diminution de la dysphorie, les taux de suicide chez les personnes transgenres demeurent tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9s, ce qui indique que d\u2019autres facteurs ont un effet majeur sur leur bien-\u00eatre global. Davantage de recherches doivent \u00eatre men\u00e9es pour identifier ces facteurs. <\/p>\n

          \n
        1. Cecilia Dhejne et al., \u00ab Suivi \u00e0 long terme des personnes transsexuelles subissant une chirurgie de r\u00e9assignation sexuelle : \u00e9tude de cohorte en Su\u00e8de \u00bb (2011) 6:2 PLoS One 1, en ligne : https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC5841333\/<\/a>.<\/li>\n
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          Pour conclure, les avanc\u00e9es dans notre compr\u00e9hension de l\u2019identit\u00e9 de genre forcent une reconceptualisation de ce que signifie \u00eatre un homme ou une femme. Bien que ces paradigmes ne disparaissent probablement pas dans un avenir proche, ils sont certainement att\u00e9nu\u00e9s et dilu\u00e9s \u00e0 mesure que la non-conformit\u00e9 de genre devient plus r\u00e9pandue et reconnue. Les lois et institutions qui, depuis des si\u00e8cles, reconnaissent l\u2019homme et la femme comme la dualit\u00e9 biologique essentielle chez l\u2019humain, doivent \u00eatre modifi\u00e9es en cons\u00e9quence. La porte \u00e0 un dialogue plus approfondi sur ces questions devrait \u00eatre ouverte, afin d\u2019encourager l\u2019auto-\u00e9ducation et la compr\u00e9hension des diverses id\u00e9es et concepts complexes en jeu. Esp\u00e9rons que les sources fournies ici ainsi que d\u2019autres analyses sur le blogue TalkRights pourront soutenir cette discussion. <\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][nectar_global_section id=\u00a0\u00bb1461″][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          L\u2019Association canadienne des libert\u00e9s civiles (CCLA) contestera l\u2019injonction exceptionnellement large du gouvernement de la Nouvelle-\u00c9cosse limitant les manifestations dans la province.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":15462,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[378,377],"tags":[],"class_list":{"0":"post-16681","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-apprendre","8":"category-droits-de-discussion"},"yoast_head":"\nDiscrimination envers les personnes non conformes au genre : sources acad\u00e9miques et d\u00e9bats - CCLA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Discrimination envers les personnes non conformes au genre : sources acad\u00e9miques et d\u00e9bats - 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