{"id":15452,"date":"2018-04-11T21:37:14","date_gmt":"2018-04-12T01:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.ccla.org\/non-classe\/entrevue-avec-gary-malkowski-directeur-de-la-societe-canadienne-de-louie\/"},"modified":"2026-04-23T14:35:56","modified_gmt":"2026-04-23T18:35:56","slug":"entrevue-avec-gary-malkowski-directeur-de-la-societe-canadienne-de-louie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.ccla.org\/fr\/informez-vous\/droits-de-discussion\/entrevue-avec-gary-malkowski-directeur-de-la-societe-canadienne-de-louie\/","title":{"rendered":"Entrevue avec Gary Malkowski, directeur de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019ou\u00efe"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00a0\u00bbin_container\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][nectar_global_section id=\u00a0\u00bb1355″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbfull_width_background\u00a0\u00bb full_screen_row_position=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb column_margin=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_tablet=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb column_direction_phone=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb scene_position=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb top_padding=\u00a0\u00bb4%\u00a0\u00bb constrain_group_1=\u00a0\u00bbyes\u00a0\u00bb bottom_padding=\u00a0\u00bb4%\u00a0\u00bb text_color=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb text_align=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb row_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb row_border_radius_applies=\u00a0\u00bbbg\u00a0\u00bb class=\u00a0\u00bbpost-links\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb shape_divider_position=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb shape_type=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column column_padding=\u00a0\u00bbno-extra-padding\u00a0\u00bb column_padding_tablet=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_phone=\u00a0\u00bbinherit\u00a0\u00bb column_padding_position=\u00a0\u00bball\u00a0\u00bb column_element_spacing=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00a0\u00bb1″ column_shadow=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_radius=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_link_target=\u00a0\u00bb_self\u00a0\u00bb gradient_direction=\u00a0\u00bbleft_to_right\u00a0\u00bb overlay_strength=\u00a0\u00bb0.3″ width=\u00a0\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb tablet_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb phone_text_alignment=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb bg_image_animation=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb border_type=\u00a0\u00bbsimple\u00a0\u00bb column_border_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb column_border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb][divider line_type=\u00a0\u00bbNo Line\u00a0\u00bb custom_height=\u00a0\u00bb30″][vc_column_text]\n
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Cet article fait partie d\u2019une s\u00e9rie d\u2019entrevues avec des d\u00e9fenseurs, des penseurs juridiques, des organisateurs communautaires et des universitaires sur des enjeux li\u00e9s aux libert\u00e9s civiles canadiennes, produites par des b\u00e9n\u00e9voles de la CCLA. Toutes les r\u00e9ponses sont celles du sujet interrog\u00e9 et ne repr\u00e9sentent pas n\u00e9cessairement le point de vue ou les positions de la CCLA. <\/em><\/p>\n

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Chef Malkowski est vice-pr\u00e9sidente \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019audition. La soci\u00e9t\u00e9 est une organisation non gouvernementale qui offre des produits, des services et de l\u2019information con\u00e7us pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la communication et promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour les personnes culturellement sourdes, sourdes et malentendantes.<\/em><\/strong><\/p>\n

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CCLA : Quels droits d\u2019accessibilit\u00e9 la loi accorde-t-elle?<\/strong><\/span><\/h3>\n

GM<\/strong> : Il y a plusieurs niveaux de droits accord\u00e9s aux personnes sourdes : l\u00e9gislation internationale, f\u00e9d\u00e9rale et provinciale.<\/p>\n

Pour le droit international, nous nous tournons vers la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es<\/a>. Ce trait\u00e9 a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 et ratifi\u00e9 au Canada et le protocole facultatif devrait \u00eatre sign\u00e9 et ratifi\u00e9 prochainement. <\/p>\n

Au niveau f\u00e9d\u00e9ral, nous avons la Loi canadienne sur les droits de la personne, qui inclut l\u2019obligation d\u2019accommoder les personnes handicap\u00e9es et de fournir des services de traduction pour les personnes sourdes et malentendantes. La Loi couvre tous les registres des programmes f\u00e9d\u00e9raux qui offrent des services, tous permettent aux personnes sourdes et malentendantes d\u2019obtenir des services dans l\u2019emploi, le logement et les associations professionnelles ou professionnelles. De plus, le gouvernement r\u00e9dige la l\u00e9gislation f\u00e9d\u00e9rale sur l\u2019accessibilit\u00e9<\/a> qui sera bient\u00f4t pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la Chambre des communes. <\/p>\n

Nous avons aussi la Charte des droits et libert\u00e9s<\/a> qui prime sur toute l\u00e9gislation. L\u2019article 14 de la Charte inclut le droit aux interpr\u00e8tes dans les proc\u00e9dures p\u00e9nales et judiciaires, et l\u2019article 15.1 garantit le droit \u00e0 un avantage \u00e9gal et \u00e0 une protection \u00e9gale devant la loi. Deux d\u00e9cisions importantes de la Cour supr\u00eame, Eldridge<\/em><\/a> et<\/em> les Associations canadiennes pour les sourds<\/em><\/a>,<\/em> exigent que tous les niveaux de gouvernement acceptent toute demande pour une personne sourde ou malentendante si elle a besoin d\u2019un interpr\u00e8te. <\/p>\n

Au niveau provincial, en Ontario, nous avons le Code des droits de la personne de l\u2019Ontario<\/a> et la Loi sur les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario<\/a>.<\/p>\n

Les dispositions du Code des droits de la personne couvrent tous les employeurs provinciaux, les organisations professionnelles, les associations professionnelles, les adh\u00e9sions et les \u00e9tablissements g\u00e9r\u00e9s par la province. Cette l\u00e9gislation conf\u00e8re le devoir d\u2019accommoder et de fournir des interpr\u00e8tes. <\/p>\n

La Loi sur les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario couvre les organisations de plus de 10 000 personnes, y compris les employ\u00e9s et les b\u00e9n\u00e9voles. Les municipalit\u00e9s, par exemple, sont tenues d\u2019avoir des comit\u00e9s consultatifs sur l\u2019accessibilit\u00e9 municipale. La Loi exige que toutes ces organisations \u00e9laborent un plan annuel d\u2019accessibilit\u00e9, et qu\u2019elles offrent une formation sur l\u2019h\u00e9bergement et l\u2019accessibilit\u00e9. Elle exige aussi que les organisations aient des politiques internes d\u2019accessibilit\u00e9 et d\u2019anti-validisme. <\/p>\n

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CCLA : Quelles mesures les organisations sont-elles tenues de prendre pour accommoder les personnes sourdes et malentendantes?<\/strong><\/span><\/h3>\n

MJ :<\/strong> En Ontario, nous avons la Loi sur les personnes handicap\u00e9es de l\u2019Ontario et le Code des droits de la personne de l\u2019Ontario. Les deux exigent que les organisations d\u00e9veloppent une politique d\u2019accessibilit\u00e9 ou d\u2019accommodement. Pour toute personne qui vient \u00e0 nos bureaux pour recevoir des services, par exemple, nous avons l\u2019obligation l\u00e9gale d\u2019accommoder et de fournir un interpr\u00e8te sur demande. Si la personne sourde ou dure envoie un courriel et demande un interpr\u00e8te, il incombe \u00e0 l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019agence d\u2019en fournir un. <\/p>\n

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CCLA : Ces accommodements ont-ils \u00e9t\u00e9 respect\u00e9s par les employeurs et les organisations?<\/strong><\/span><\/h3>\n

MJ<\/strong> : \u00c7a d\u00e9pend. Les services gouvernementaux fourniront absolument un interpr\u00e8te. Notre exp\u00e9rience est que les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral et provincial fournissent toujours un interpr\u00e8te sur demande. Quand on regarde les institutions financi\u00e8res ou les fournisseurs de t\u00e9l\u00e9communications comme Bell Canada ou Rogers, ils fournissent essentiellement un interpr\u00e8te sur demande. <\/p>\n

Je pense que le probl\u00e8me vient des petites entreprises. Beaucoup estiment ne pas pouvoir se permettre financi\u00e8rement de fournir un interpr\u00e8te. Si cela se produit, les personnes sourdes peuvent alors contacter la Commission des droits de la personne de l\u2019Ontario<\/a> pour explorer le devoir de l\u2019entreprise d\u2019accommoder. Cependant, certaines petites entreprises sont plus que dispos\u00e9es \u00e0 s\u2019accommoder et d\u2019autres ne sont tout simplement pas conscientes de leur devoir. Malheureusement, la r\u00e9ponse est diversifi\u00e9e lorsqu\u2019on demande des traducteurs. <\/p>\n

La r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est qu\u2019il y a peu d\u2019interpr\u00e8tes disponibles pour les entreprises. Cela devient vraiment un probl\u00e8me d\u2019offre et de demande, o\u00f9 le nombre de requ\u00eates ne peut pas \u00eatre combl\u00e9 parce qu\u2019il n\u2019y a tout simplement pas assez d\u2019interpr\u00e8tes. <\/p>\n

Au Canada, nous avons environ 180 interpr\u00e8tes pour 14 000 utilisateurs de la langue des signes am\u00e9ricaine (ASL) culturellement sourds; Ces quelques interpr\u00e8tes ne peuvent pas r\u00e9pondre aux besoins de la communaut\u00e9 sourde.<\/p>\n

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CCLA : Comment les personnes sourdes ou malentendantes peuvent-elles acc\u00e9der \u00e0 ces interpr\u00e8tes? <\/strong><\/span><\/h3>\n

GM<\/strong> : Si les personnes sourdes ont besoin d\u2019interpr\u00e8tes, elles peuvent contacter la Soci\u00e9t\u00e9 auditive canadienne ou d\u2019autres services d\u2019interpr\u00e8tes. Ils devraient ensuite contacter l\u2019organisation ou l\u2019entreprise pour laquelle ils ont besoin de l\u2019interpr\u00e8te, et les organisations peuvent recevoir les informations de facturation pour prendre des arrangements. <\/p>\n

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CCLA : Quelles initiatives \u00e9ducatives sont en place pour enseigner la langue des signes et les interpr\u00e8tes en langue des signes? <\/strong><\/span><\/h3>\n

GM<\/strong> : Le minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation offre des cours de langue sur l\u2019ASL et reconna\u00eet l\u2019ASL comme langue internationale. Ici, \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019audition, nous offrons des cours d\u2019ASL<\/a> \u00e0 toute personne de la communaut\u00e9 souhaitant apprendre la langue et obtenir un cr\u00e9dit de langue internationale. <\/p>\n

\u00c0 travers le Canada, il existe six programmes de formation d\u2019interpr\u00e8tes : George Brown<\/a> College en Ontario, Douglas College<\/a> en Colombie-Britannique; l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et le Coll\u00e8ge Red<\/a> River; Coll\u00e8ge communautaire de la Nouvelle-\u00c9cosse<\/a>; et le Lakeland College<\/a> en Alberta. De plus, le Coll\u00e8ge George Brown de l\u2019Ontario offre une formation d\u2019interpr\u00e8te pour sourds, en plus de leur programme d\u2019ASL. <\/p>\n

Ces programmes acceptent habituellement entre 35 et 40 \u00e9tudiants la premi\u00e8re ann\u00e9e, mais d\u00e8s la deuxi\u00e8me ann\u00e9e, le nombre diminue \u00e0 environ 25. Ils graduent probablement en moyenne environ 10 \u00e0 15 \u00e9tudiants. Encore moins d\u2019\u00e9tudiants atteignent les normes requises pour devenir interpr\u00e8tes certifi\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. Ceux qui ne r\u00e9ussissent pas peuvent entrer dans un programme de stage comme celui que nous avons ici au CHS pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et la capacit\u00e9 n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir le test de certification. M\u00eame si le nombre d\u2019interpr\u00e8tes qualifi\u00e9s augmente, ce n\u2019est toujours pas suffisant. <\/p>\n

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Pouvez-vous d\u00e9crire la diff\u00e9rence entre les interpr\u00e8tes sourds et les interpr\u00e8tes ASL?<\/strong><\/span><\/h3>\n

Un interpr\u00e8te ASL-anglais est une personne entendante qui traduit simultan\u00e9ment entre deux langues : ASL et anglais. Un interpr\u00e8te sourd, quant \u00e0 lui, est une personne sourde qui est un utilisateur natif de la langue des signes et peut interpr\u00e9ter des personnes sourdes aux interpr\u00e8tes ASL-anglais. Les interpr\u00e8tes sourds travaillent avec des personnes dont la langue des signes est difficile \u00e0 comprendre pour un interpr\u00e8te entendant, incluant les personnes sourdes qui sont nouvelles au Canada, les enfants sourds et ceux qui sont physiquement malades. Les interpr\u00e8tes sourds poss\u00e8dent une nuance particuli\u00e8re de la langue des signes qu\u2019une personne entendante n\u2019aurait pas et int\u00e8grent souvent plusieurs strat\u00e9gies diff\u00e9rentes pour convertir la traduction d\u2019un interpr\u00e8te ASL en un langage plus simple pour la personne sourde. <\/p>\n

Le nombre d\u2019interpr\u00e8tes sourds au Canada est extr\u00eamement faible, bien qu\u2019ils soient tr\u00e8s demand\u00e9s. Sur notre liste, nous avons environ 20 interpr\u00e8tes sourds. \u00c0 travers le Canada, il y en a peut-\u00eatre 40. Elles sont extr\u00eamement n\u00e9cessaires pour que certaines personnes sourdes aient une communication de base. <\/p>\n

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CCLA : Pouvez-vous parler de l\u2019impact que les d\u00e9cisions judiciaires ont eu sur l\u2019accessibilit\u00e9 au Canada?<\/strong><\/span><\/h3>\n

GM<\/strong> : Dans l\u2019affaire Eldridge c. Colombie-Britannique<\/em><\/a>,<\/em> un h\u00f4pital de la Colombie-Britannique a refus\u00e9 de fournir un interpr\u00e8te. On s\u2019attendait \u00e0 ce que les gens apportent leurs propres interpr\u00e8tes, un peu comme les interpr\u00e8tes en langue parl\u00e9e. Une femme sourde, enceinte de jumeaux, et une autre femme diab\u00e9tique ont essay\u00e9 de communiquer avec les m\u00e9decins au sujet de leurs conditions et ont prescrit des m\u00e9dicaments. Pour ces deux femmes, l\u2019h\u00f4pital a refus\u00e9 de couvrir les frais des interpr\u00e8tes et de les fournir. <\/p>\n

La Cour supr\u00eame du Canada a statu\u00e9 que le gouvernement de la Colombie-Britannique avait le devoir d\u2019accommoder et de fournir des interpr\u00e8tes, ce qui signifiait que le gouvernement de la C.-B. devait ensuite fournir des fonds pour les interpr\u00e8tes des personnes sourdes. Cette d\u00e9cision s\u2019appliquait \u00e0 tous les niveaux de gouvernement et m\u00eame aux entreprises priv\u00e9es qui re\u00e7oivent un financement gouvernemental. <\/p>\n

Bien que la d\u00e9cision Eldridge<\/em> ait \u00e9t\u00e9 prise en 1997, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral exigeait toujours que les personnes sourdes fournissent leur propre interpr\u00e8te. Ils ont soutenu que la d\u00e9cision ne s\u2019appliquait qu\u2019aux programmes provinciaux. Par exemple, le gouvernement m\u2019avait invit\u00e9 \u00e0 suivre une formation de carri\u00e8re, mais m\u2019avait dit que je devais apporter mon propre interpr\u00e8te. <\/p>\n

Dans la d\u00e9cision des Associations canadiennes pour les sourds c. La Reine<\/em><\/a> en 2006, la Cour f\u00e9d\u00e9rale du Canada a r\u00e9affirm\u00e9 la d\u00e9cision dans Eldridge<\/em> et a d\u00e9clar\u00e9 que tous les programmes et services f\u00e9d\u00e9raux avaient le devoir d\u2019accommoder, d\u2019avoir des politiques d\u2019accessibilit\u00e9 en place et de fournir un interpr\u00e8te sur demande.<\/p>\n

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Informations compl\u00e9mentaires :<\/strong><\/span><\/h3>\n

<\/strong>Communiqu\u00e9 de presse<\/a> de la Soci\u00e9t\u00e9 canadienne de l\u2019audition sur les qualifications et normes pour les interpr\u00e8tes professionnels en langue des signes<\/p>\n